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Les séances d'information du CCTSS seront diffusées via Zoom. Les diffusions sur Zoom auront lieu à 12h, 13h, 14h, 15h, 16h, et 17h le 17, 18 et 19 Août, 2026 Cliquez sur le lien ci-dessous pour participer aux séances d'information https://qr-codes.io/p6lyjp

Investir dans la santé publique permet de réaliser des économies Les investissements dans la santé publique réduisent les coûts pour les municipalités. En savoir plus.

Votre syndicat a besoin de votre avis sur l'OSFSSS. : L'OSFSSS porte préjudice aux PSSP en : leur refusant une représentation équitable au sein leur refusant une représentation équitable au sein leur refusant une représentation équitable au sein du conseil d'admi du conseil d'admi du conseil d'administration. leur refusant le droit de faire appel des décisions leur refusant le droit de faire appel des décisions leur refusant le droit de faire appel des décisions. leur refusant une procédure équitable. Merci de bien vouloir prendre quelques minutes pour répondre au sondage du SCFP en cliquant sur le lien ci-dessous. https://surveys-sondages.limesurvey.net/378685?lang=fr

Voici un rapport intéressant publié par l'OCHU sur les capacités et la privatisation En savoir plus

Voici un rapport intéressant publié par l'OCHU expliquant pourquoi l'Ontario a besoin d'effectifs infirmiers suffisants. En savoir plus.

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Cette réunion se tiendra en personne dans la salle du SCFP 4000, situé au 32-220 B Colonnade Rd North, le 8 septembre 2026 à 19 h 30. Agenda Appel à l’ordre Appel nominal des officiers Reconnaissance des terres Déclaration d’égalité Approbation de l’ordre du jour Lecture et approbation du procès-verbal Questions découlant du procès-verbal précédent Rapport du président Rapport de la trésorière Affaires en suspens · Destruction de tous les bulletins de vote dans le bureau Nouvelles affaires · Administrateur pour un mandat d'un an · Administrateur pour un mandat de 3 ans · Que la section locale 4000 du SCFP accepte les membres de la maison de retraite de Stillwater Creek comme nouvelle unité de négociation de la section locale · Candidature au poste de directeur de l'unité C (service administratif du campus général) · Un membre hors catégorie pour la Conférence du CUPE Ontario Health Care-HCWCC, qui se tiendra du 22 au 25 septembre 2026 à l'hôtel Sheraton Parkway

Depuis l'annonce faite le 9 avril 2026 par l'Hôpital d'Ottawa concernant la suppression de 400 postes à temps plein, notre section locale s'est mobilisée pour lutter contre ces coupes, en coordonnant ses efforts avec le SEFPO et l’AIIO, tandis que le Comité mixte de redéploiement s'efforce d'en minimiser les répercussions. Nous remercions tous(toutes) ceux(celles) qui ont participé au rassemblement de l’Ontario Health Coalition contre la privatisation, le 25 avril 2026 au centre-ville, ainsi qu’à notre rassemblement contre ces coupes, le 5 mai 2026 au Campus Civic. Notre section locale a célébré la Journée des professionnels de l’administration le 22 avril 2026, la Semaine des soins infirmiers le 14 mai 2026 et la Journée des préposés aux services de soutien à la personne le 19 mai 2026. Les Semaines des services logistiques et des SE auront lieu en septembre. Nous avons élargi notre participation à la Semaine de reconnaissance du personnel de l’Hôpital d’Ottawa, du 7 au 13 juin 2026, afin d’inclure la soirée sur les campus Civic et General. Quel plaisir de voir tous(toutes) ceux(celles) qui nous ont rendu(e)s visite. Nous avons organisé des journées de reconnaissance des membres pendant la semaine du 27 juillet 2026 au Windsor Park Manor, au Barrhaven Manor, au Prince of Wales Manor, à Valley Stream, à Bridlewood Trails et à Marianhill. Celle du Centre de fertilité d’Ottawa sera bientôt programmé. Le point sur les négociations Nous avons négocié et ratifié les conventions collectives suivantes : ¨ Foyer de soins de longue durée de Marianhill (IA), ratifiée le 18 décembre 2025 ¨ Prince of Wales Manor (Cogir/Venvi), ratifiée le 6 mai 2026 ¨ Barrhaven Manor (Cogir/Venvi), ratifiée le 6 mai 2026 ¨ Windsor Park Manor (Cogir/Venvi), ratifiée le 7 mai 2026 ¨ L’Hôpital d’Ottawa, ratifiée le 21 mai 2026 ¨ Bridlewood Trails (Riverstone), ratifiée le 23 juillet 2026 Par ailleurs, nous en sommes aux premières étapes de la préparation des négociations pour le Centre de fertilité d’Ottawa et le Valley Stream Manor (Cogir/Venvi), dont les conventions collectives viennent à échéance le 31 décembre 2026. Un nouveau groupe de membres de Stillwater Creek Retirement (Chartwell) a voté en faveur de se joindre à notre section locale. Nous avons déposé une motion visant à intégrer ce groupe lors de notre prochaine Assemblée générale des membres. En attendant, nous travaillons en étroite collaboration avec le représentant national du SCFP chargé de ce dossier afin d’apporter tout le soutien nécessaire. En toute solidarité, ROBERT GAUTHIER Président—SCFP Locale 4000 613-722-0652 ext. 273 robgauthier@cupe4000.com

Lors du 62e Congrès du SCFP-Ontario à Toronto, nos délégué(e)s ont participé à la marche organisée par l’Ontario Health Coalition le 28 mai 2026 vers Queen’s Park, afin de manifester contre la privatisation et de réclamer plus d’argent pour les soins de santé publics. Grâce à la mobilisation de participant(e)s en formation et transporté(e)s en bus de toute la région, plus de 8 000 personnes étaient présentes, selon les services de police de Toronto. Grâce au travail acharné de l’Ontario/Ottawa Health Coalition, du SCFP, du CSHO et de nos autres partenaires, nous avons obtenu que la province augmente le financement du secteur hospitalier de 2 % à 4 %. Toutefois, ce chiffre reste en deçà du minimum de 6 % nécessaire ne serait-ce que pour suivre le rythme de l’inflation. Nous collaborons avec le SCFP et le CSHO sur les communications relatives à l’OSFSSS, qui aura un impact significatif sur nos membres préposé(e)s aux services de soutien à la personne (PSSP) dans la province s’il devenait obligatoire. Nous suivons attentivement la contestation de la LACTH par l’AIIO, car cela aurait des implications importantes sur notre manière de négocier à l’avenir. Nous surveillons comment le Manitoba prévoit de mettre en œuvre les ratios de patient(e)s par infirmières et infirmiers prévus par la loi.

Le CMEE a travaillé d’arrache-pied pour finaliser les nouvelles descriptions de poste de plusieurs fonctions, y compris celles des IAA. Nous sommes à peaufiner la description de poste des IAA, qui devrait être terminée sous peu. Le CMEE a fait plusieurs avancées concernant la classification des IAA et espère que cela se traduira par un nouvel échelon salarial. Nous savons tous(toutes) que vous le méritez. Les négociations pour la nouvelle convention collective ont commencé ! Nous avons eu notre première réunion avec l’employeur. Nous tenterons d’obtenir des améliorations en matière de salaires et d’avantages sociaux. La section locale 4000 du SCFP a également intervenu des conventions collectives pour nos nouveaux(nouvelles) collègues des maisons de retraite. Bienvenue au SCFP. Les beaux jours reviendront bientôt et il nous tarde de démarrer le printemps de manière productive. Souhaitez-vous vous impliquer davantage? Faites parvenir un courriel à nhillier@cupe4000.com. Neil Hillier Directeur de l’unité D SCFP 4000