La section locale 4000 du SCFP a connu une année 2024 mémorable. Nos équipes de négociation de l’Hôpital d’Ottawa et de Bridlewood Trails ont négocié des ententes de principe qui ont ensuite été ratifiées par les membres, réalisant des gains importants dans les deux conventions collectives.
Grâce à notre campagne de prévention des grèves (Operation Caregiver), nous avons maintenu la pression par le biais de piquets d’information ciblés, de pétitions en ligne et de publicités à la radio en vue de l’arbitrage d’intérêts pour le Prince of Wales Manor, le Barrhaven Manor et le Windsor Park. Dans l’attente des décisions arbitrales, l’employeur fait traîner les choses en ce qui concerne poursuivre des négociations sérieuses pour Valley Stream.
Après que l’employeur du foyer de soins de longue durée Marianhill ait demandé une rapport de non-conciliation, la section locale se prépare à un arbitrage d’intérêts pour sa nouvelle convention collective, avec comme priorité absolue la protection contre la sous-traitance du travail à des travailleurs et travailleuses d’agence.
En ce qui concerne 2025, plusieurs initiatives sont en cours, notamment la poursuite de la lutte contre la privatisation des soins de santé, les assurances sur le « nouveau » campus Civic en PPP, les élections provinciales à venir et l’expansion de la section locale par l’exploration de nouvelles possibilités d’adhésion. Avec l’échéance de quelques CC, nous retournerons à la table de négociation pour le Prince of Wales Manor, le Barrhaven Manor et Windsor Park (Cogir) au début de la nouvelle année et pour l’Hôpital d’Ottawa à l’automne.
Je tiens à remercier les membres pour leur soutien et je souhaite à tous(toutes) de bonnes fêtes. Rendez-vous en 2025 !!
ROBERT GAUTHIER Président—SCPF section locale 4000